Wir arbeiten dort, wo Führung wirklich zählt:
unter Druck, in Komplexität, im Tempo. Wo Entscheidungen Konsequenzen haben. Wo Leistung nicht verhandelbar ist.
Wir stehen für eine Führung, die gute Ergebnisse möglich macht – nicht für Konzepte, die gut klingen. Wir stärken Führungskräfte und Teams genau dort, wo Leadership-Light endet: bei Umsetzung, Belastbarkeit und klarer Performance-Orientierung.
Leistung und Menschlichkeit sind für uns kein Widerspruch.
Im Gegenteil: Leistung ist zutiefst menschlich. Sie ist evolutionsbiologisch und psychologisch tief in uns verankert.
Wir glauben nicht an Führung im Schonmodus
Wir erleben täglich: „Moderne Führung“ wird verwechselt mit Harmonie, ausufernden Feedbackprozessen, mehr Balance als Work. Doch Unternehmen gewinnen nicht durch Konsens. Sie gewinnen durch Klarheit, Geschwindigkeit und Konsequenz.
Unternehmen sollten unbedingt zweierlei tun:
- Menschen herausfordern. Nicht schonen. Ihnen die Möglichkeit bieten, gemeinsam etwas zu bewegen und zu erreichen.
- Menschen befähigen. Und zwar, indem man exakt die Fähigkeiten stärkt, die Punkt 1 ermöglichen.
Dazu gehört natürlich auch das fachliche Können. Dafür sind wir aber nicht zuständig.
Was wir tun:
Wir stärken mentale Stärke, emotionale Souveränität und die Selbstwirksamkeit
Wir stärken Teamkultur, Teamresilienz und Teamwirksamkeit
Wer wir sind?
Wir sind ein Team aus erfahrenen Trainer, Sparringspartner und Performance-Architekten, die Leistung ernst nehmen.
Wir haben alle selbst geführt, leistungsstarke Teams aufgebaut und uns selbst immer wieder abenteuerlichen Herausforderungen gestellt.
Stefan Hieronimus
Arbeitspsychologe, Betriebswirt, Wirtschaftspädagoge & Extremabenteurer
Stefan Hieronimus war um die Jahrtausendwende einer der Pionierunternehmer in der Hochseilgartenbranche. Innerhalb weniger Monate hat er ein florierendes Unternehmen mit mehreren Standorten und echten Hochleistungs-Teams aufgebaut.
Als Expeditionsleiter, Extremläufer und Abenteurer hat er sich vielen herausfordernden Projekten gestellt und Ziele erreicht - die andere für unmöglich gehalten haben.
Er ist zudem zertifizierter Hypnose-Coach, Sporthypnose-Coach und ausgebildet in Vipassana-Meditiation in Myanmar.
Seit vielen Jahren begleitet er Führungskräfte, Executives, Unternehmer, Teams und Leistungssportler durch 1:1-Begleitung, Trainings. Workshops und Keynotes.
Volker Wallrodt
Arbeitspsychologe, Ingenieur, Wirtschaftsingenieur
Volker hat über 30 Jahre Führungserfahrung in diversen Unternehmen. Schwerpunkte hierbei sind u.a. die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Regionen und globale Geschäftseinheiten sowie die Führung von Turnarounds und Transformationen zu neuen Geschäftsmodellen.
Er ist auasgebildeter Trainer und Management- Berater für Human Factors und Crew Resource Management (CRM) und in den USA ausgebildeter Survival-Expert und Ninja-Kämper.
Sein Schwerpunkt bei FAL ist Leadership-Survivaltraining, Managementconsulting und Teamtraining.
Andreas Puschnig
M.A.OrganisationEntwicklung, Kommunikationspsychologe
Diplom- und Erlebnispädagoge
Andreas ist Spezialist für Teamentwicklung und erlebnisorientierte Trainingsprozesse.
Er verfügt über langjährige Erfahrung in leitender Position, ist Fachübungsleiter Alpinklettern und auch privat begeisteter Kletterer und Boulderer.
Sein Schwerpunkt bei FAL ist die Team-Expedition.
Gerald Haderlein
diplom-Pädagoge
Gerald war viele Jahre in der Führungskräfteentwicklung bei einem großen Versicherungskonzern tätig. Zudem begleitete er zahlreiche Teamentwicklungsprozesse.
Bei fuehren am limit begleitete er Teams beim Aufbau einer leistungsstarken Teamkultur.
Sein Schwerpunkt bei FAL ist Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching.